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股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。
所以针对合理、公平的分配股权，广州乐纷商标结合一个核心两个关键点来说一下如何分配股权。
股权分配的核心当然是要每个人在分配的过程中能接受以及公平，这样有利于集中精力为公司的发展而着想。
关键点一：保证创业者拥有对公司的控制
创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，股权分配这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。
关键点二：要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）
俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。
因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，股权分配随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
在这个新时代，创始人需要可以并肩作战的合伙人，而公司核心创业团队之间建立“共创、共担、共享”、阳光透明、相对公平合理的合伙创业文化，做好合伙人股权分配，有利于吸引合伙人。如需了解更多关于公司注册的商家可以联系乐纷商标。
热门标签：股权分配
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